你要做脑CT

有个建筑工人在百里堡小区盖楼时不小心将自己的手指头切了一块，医院就诊。肝病二科苗万里主任给他开出检验申请单，要做脑CT。

伤者不理解，就吵吵起来了：“我手指头被切了，为什么要做脑CT！还要多花块钱。”

“我怀疑你脑子有问题，反应慢，所以手才被切。”

伤者这才服了，这才去做脑部检查了。他出了门，苗主任对我说：“这个人脑子有问题”

我问有什么具体问题，主任回答“少叶肝”。

我们今天开一天年中总结大会，签约层做述职报告。

倘若谁的工作做得不好，我会判断对方“脑子有问题。”

所以我特别赞成苗主任的做法。

领导天天给别人开会，不就是认为下属“脑子有问题”吗？否则怎么出来一句“领导感冒，群众吃药”？

今天会议上我发言了，我说“你们能力有问题，是因为我脑子有问题。因为人力资源管理者是我招聘的，我没有看清你们的水平低是因为我眼瞎了，你们的水平决定了你们只能招到庸才。”

每当我辞退一个中层时，我都难受一阵子：我的脑子里怎么这么多问题！

惩罚民营企业老板的最佳方式是让他们赔钱甚至倒闭。

员工不合格，拍拍屁股走人，留给股东的是一地鸡毛。老板不好再找工作，也不好意思在本地要饭。

我经常拿公务员说事，其实中国大多数精英在公务员队伍里。

三四线城市中小企业管理层的水平是：拉屎拉到鞋掖门上——没法提！

最深层次原因是教育程度不够。满族这个游牧民族统治了中原，文化程度肯定下降。鸦片战争使大清子民集体吸毒，身心垮了。几次列强入侵，荼毒我生灵。国共阂墙，家破人亡。文化大革命不是“文化的革命”而是“割文化的命”。

改革开放的四十年是文化复兴的四十年，是教育的春天。

未来四十年一定是人才辈出的四十年，所以只要新大东再能坚持四十年，公司一定能开到60年。

四十年河东，四十年河西。人才辈出决定了我们一定是向上发展的，人才流失的美国一定是走下坡路的，因为他们不欢迎我们的学生去美国留学，他们失去的更多。

特朗普“脑子里有问题”，他应该做脑CT。